“当时人们就是没有现在想得那么多，大家是为了一首歌而较劲，我觉得是很青春的一个状态”
是个喜欢听别人青春老故事的人
所以很喜欢看这些上岁数的音乐人们聊90年，00年的事
对这些故事
感觉好像忽远忽近
用造作的话就是
触手可及又遥不可及
正是他们回忆中的年纪
但环境却不是那样的环境
即使挂名了项目经理
提一些优化的改动
也是被同事以不重要，有啥区别回应
“你就说最后一版怎么改吧，之后要是再改我就不改了”
一个公司的活力
应该就是有没有人来会较真吧
可能是我比较爱较真
觉得程序应该也是和画或者音乐一样
有0-60和60～99.9的两个过程
我也不排斥否句我的想法
只是觉得好像缺少个过程
大家努努力
试图让效果更好的过程
同事想要个最终版，写完了事
老板想要看最终报表，到底有没有挣钱
一个好的公司应该是权衡公司利益后
留出一小部分空间
能让小年轻有抒发冲劲的地方
有能思考反思的空间
有进步的空间
“说白了我们都是一帮拒绝长大的人。我觉得长大是一个被逼的过程，就是逼着你成熟，逼着你长大，逼你市侩、懂事。以后我的孩子我绝不逼他这样，绝不逼他，真的。没必要告诉他那些这个那个，世界上哪有所谓对和错。”
最近依然总是被认作在读书的学生
应该是我的心态还没完全变成市侩、懂事的大人
可能心态年轻有活力的人
容易显得年轻？
越来越抗拒听到
“不是你想不想，生活没那么多选择，你没得选择，早晚要学会”
既然你们坚信生活没得选
为什么还要劝别人呢
我现在既然能选择
拒绝一些事
为什么要那么早放弃选择呢
好像更确切描述自己不喜欢的人的样子
先是缺少体会自己研究并解决问题的喜悦
在别人一起帮忙的时候
表现的怕麻烦的劲比帮的人还多
没什么自我学习的能力
想起装机猿的一次直播的事
